1. Средняя зарплата в Германии в 2018 году составила €29 000 в год, налог — €12 000, то есть на руки среднестатистический немец получает €17 000 в год.

 

Трудности в экономике проявили любопытные черты немецкой ментальности. У немцев есть пословица «Not macht erfinderisch», означающая что-то вроде «бедность делает изобретательным». Что же «изобрели» немцы? Они стали экономить на себе, добровольно урезая собственную зарплату. Удивительно, но победил принцип социализма — сохранение рабочих мест для большинства оказалось важнее высоких зарплат, а стабильность предприятия — важнее собственного благосостояния.

 

Социологи уже не удивляются, фиксируя этот феномен у немцев, ищущих работу — зарплата для многих не главное. Но все же 72% трудоспособных немцев занимают высокооплачиваемые рабочие места, что гораздо выше показателя в других странах (64%). При этом рабочих часов в Германии меньше — 1 513 против 1 876 в мире. Разница в 16 дней в год кажется существенной.

Экономика Германии находится на высоком уровне, благодаря менталитету немецких граждан.

 

2. Уровень безработицы в Германии постоянно снижается, но почти 3 млн. жителей все еще не имеют постоянной работы (приблизительно 7%). Для сравнения, процент безработных в еврозоне вдвое больше.

Германии нужны работники с высшим образованием — они трудоустроены на 90%. Нередко инженерам приходится соглашаться работать слесарями или токарями, но рабочие специальности очень неплохо оплачиваются. Люди же со средним уровнем образования трудоустроены только в 50% случаев.

 

Пособие по безработице в Германии составляет 60%—85% от последних перед увольнением заработков, и выплачивается полтора года. После этого, если проблема с трудоустройством не решена, назначается фиксированное пособие в 350—400 евро. Попытки обмануть государство, нелегально подрабатывая или умолчав о недвижимости, приводят к потере этой небольшой помощи. Биржа трудоустройства подыскивает рабочие места для безработных, а отказавшийся от предложенного места рискует сократить размер своего пособия на три месяца.

 

3. Рынок труда в Германии формируют демографическая и экономическая составляющие. Население страны стареет, и промышленность требует замещения уходящих на пенсию специалистов. Квалифицированной молодежи не хватает, а проблема усугубляется постоянным ростом экономики и потребностью в специалистах. Конечно, касается это не всех профессий. Службы трудоустройства утверждают, что самые востребованные профессии в Германии:

 

*Инженеры

Строительная сфера Германии на подъеме, а ситуация со специалистами складывается не лучшим образом. Треть инженеров перешагнули рубеж в 50 лет, каждый год на пенсию выходят 6 тысяч профессионалов, а выпускников строительных факультетов всего 5 тысяч.

Не лучше положение и в машиностроении — 65 тысяч специалистов предпенсионного возраста, а вузы Германии выпускают всего 30 тысяч.

Инженеры-электротехники постепенно становятся представителями редкой профессии — 50 тысяч собираются на пенсию, а обучение заканчивают всего 14 тысяч специалистов в год.

 

*Экономисты

В этой сфере ситуация с пенсионерами не настолько острая, но бурное развитие промышленности постоянно требует дипломированных экономистов. Безработных среди выпускников экономических факультетов почти не бывает, но абитуриентов становится все меньше.

 

*Медики

Медицина в Германии стремительно «стареет». Ежегодно на пенсию уходит 9 000 врачей, а сменяют их всего 6 000 молодых специалистов. Лучше остальных восполняют недостаток кадров специальности стоматология и фармацевтика, где число молодых врачей превышает количество пенсионеров. Омрачает картину то обстоятельство, что молодым медикам из-за дороговизны сложно открыть собственный кабинет.

 

*Физики и математики

Немецкие университеты выпускают достаточное количество этих специалистов, но и потребность в них очень возросла. Поэтому ни физики, ни математики не испытывают трудностей с трудоустройством.

 

*Учителя

Молодой учитель без труда может найти работу в школе или гимназии, хотя учеников становится все меньше. В немецких средних учебных заведениях повсеместно вводится продленный день, а значит, увеличивается продолжительность рабочего дня учителей. К тому же многие женщины-учителя предпочитают работать неполный день. Особенно острая потребность в преподавателях физики, математики, химии, биологии и иностранных языков. Проблема нехватки кадров усугубляется тем, что большинство выпускников педвузов хотят преподавать в гимназиях, а в школы, особенно начальные, идут неохотно.

 

*Психологи и социальные работники

Дипломированные психологи и социальные работники в обозримом будущем сохранят хорошие шансы найти работу. Большинство выпускников этих специальностей ограничиваются дипломом бакалавра, получая его за 3—3,5 года, после чего становятся участниками рынка труда. С появлением большого количества консультационных фирм, курсов по повышению квалификации, организаций, помогающих молодежи и старикам, служб психологической поддержки на предприятиях эти специалисты стали очень востребованными.

Кроме этого, очень велика потребность в дипломированных медсестрах и сиделках для престарелых и больных людей.

 

*IT-специалисты

Для разработчиков программного обеспечения, дизайнеров интерфейсов и других IT-специалистов работа найдется в любой точке мира. Нет никаких оснований предполагать, что в ближайшие десятилетия их положение на рынке труда ухудшится.

 

*Намного сложнее трудоустроиться представителям общественных наук — историкам, политологам, философам и социологам. Останавливаясь на степени бакалавра, эти специалисты сами сужают спектр своих возможностей, в то время как работодатели с удовольствием берут в штат профессионалов, владеющих в совершенстве иностранными языками, основами экономики и юриспруденции.

 

4. Обычные доходы выпускников вузов находятся в диапазоне €1 260—€1 640, но многое зависит от выбранной профессии. В Германии труд некоторых специалистов оплачивается традиционно хорошо. Поскольку в стране действует прогрессирующая шкала налогообложения, мы приведем цифры доходов высокооплачиваемых специалистов без учета налогов.

 

*Врачи

Это самая высокооплачиваемая профессия в Германии — средняя зарплата врача до выплаты налогов — €6 000. Начинающие врачи могут претендовать на €3 600 в месяц.

 

*Чиновники и госслужащие

Ежемесячно зарабатывают в среднем €5 100. Трудно сказать, сколько может получать начинающий чиновник, в зависимости от функций эта сумма составляет €1 800—3 500.

 

*Менеджеры и предприниматели

Сегодня их зарплата составляет в среднем €4 920. О молодых специалистах в этом случае говорить неуместно – руководителями становятся в результате эффективной деятельности.

 

*Аудиторы

Средняя зарплата — €4 910 в месяц. Работа считается высокооплачиваемой со старта, молодые аудиторы получают около € 3 700.

 

*Юристы

Служители Фемиды зарабатывают приблизительно €4 850. Начинающие юристы — € 3 700.

 

*Специалисты по недвижимости

Эта профессия попала в список высокооплачиваемых сравнительно недавно, доходы маклеров начинаются с €2 300 и доходят до €4 750 вместе с приобретением опыта.

 

*Дизайнеры

Еще одни новички в перечне «дорогих» профессий. Зарабатывают они €4 690. Для начинающих заработок будет приблизительно равен €2 600.

 

*Преподаватели в высших учебных заведениях

Профессора и доценты получают €4 650. Молодые преподаватели довольствуются скромными €2 800.

 

*Инженеры-строители

В связи с востребованностью этих специалистов зарплата на старте составляет около €3 560, а опытный инженер получает в среднем €4 640.

 

*Архитекторы

Если молодому специалисту все-таки удастся устроиться на работу, он будет получать €2 600, а с годами зарплата увеличится до €4 500.

Нужно признать, что немецкие работодатели всегда охотно принимают на работу выпускников и даже студентов-практикантов, поощряя их способности и желание обучаться. Основное внимание при выборе кандидатуры на свободное место уделяют списку изученных предметов и аттестационным оценкам.

 

 

5. Рынок труда в Германии все ярче проявляет социальные черты при эффективном вмешательстве государства. Яркий пример такой политики — недавнее решение стимулировать привлечение в страну квалифицированных иностранных специалистов. Теперь через два года работы в Германии иностранец будет иметь право получения вида на жительство. Было бы преувеличением утверждать, что проблемы занятости решаются просто. Особенно много безработных среди рабочих низкой квалификации. В Германии множество курсов профессиональной подготовки. Правительство постоянно уделяет этому внимание, подтягивая уровень таких специалистов до требуемого работодателю уровня.